عقدت أمانة المدينة المنورة أمس ( الأربعاء ) اجتماعاً تحت عنوان ” المصارحة ” لمناقشة أزمة البصمات الخمس، التي ألزم بها أمين المدينة المنورة المهندس محمد العمري منسوبي الأمانة،وذلك بحضور عددا من الموظفين المعترضين على البصمة.
وخلال الإجتماع أكد الموظفين رفضهم لاتهامات عدم الالتزام بالعمل أو القيام بأعمال شخصية خارج مكاتب الأمانة، وحددوا مبررات رفض البصمة واستحالتها بسبب ارتباطهم بإحضار أبنائهم وأسرهم من المدارس حال انصرافهم، مشيرين لاستعدادهم لتوفير المسوغات المطلوبة لإثبات ذلك، سواء من الجامعات أو إدارة التعليم .
ومن جانبه رفض مدير المتابعة بأمانة المدينة المبررات، مطالبا إياهم بحل مشكلاتهم الشخصية بأنفسهم من خلال توفير سائقين خاصين لأبنائهم، معتبرا الخروج بحجة المدارس قد يكون عملا لمصالحهم الخاصة.
التعليقات
اصﻻ مدير المتابعه هو ما يداوم
اثبتلي رد مدير المتابعه بأن لديه عقده نفسيه ويتميز باسلوب النذاله والخساسه …يا خسيس الناس ماهي ملاقيه توفر مصاريف البيت تبيهم يوفرون سائق خاص وسياره ….حسبي الله عليك يا ظالم .
هل احضار الاولاد من المدارس عذر رسمي انا اشتغل بالجبيل والاولاد يدرسون في الدمام هل اترك عملي واذب ساعه مشوار رايح وساعه جاي هناك قانون عمل عالمي وقانون عمل سعودي هل يوجد فيه غير الاجازات الرسميه والمرضيه
الإدارة فن وذوق وحسن تعامل وتشجيع وثقة بين الموظف ومديرة الناجح هو من يسير العمل بدون إثارة يخرج يكون فيه بديل
على قولت القايل مافيه نار من غير دخان، اكيد فيه مبرر ومبرر قوي جعل الأمين يتبع هذا الإجراء الصارم بعد ان اخفقت كل محاولاته السابقة للاصلاح.
وش ذا المدير الي اصلا ماعندة ثقة حتى في نفسة ياخيم بطلعون ساعة ويعوضوها اذا فعلا فية عمل وكفى الله المؤمنين شر القتال
انا عندي حل للمشكلة اذا كانو صادقين ها المموظفين والسبب احضار عيالهم من المدارس
يبداء العمل من الساعه 8 صباحاً الى 11 الظهر (3 ساعات)
ويبداء الفترة الثانية من 3 العصر الى 6 المغرب (3 ساعات)
ويكون حضور المراجعين عن طريق اخذ موعد عن طريق موقع الامانه وبكذا تنحل المشكلة
واحد لديه بنت او بنات ولا يثق في السائق او ليس لديه إمكانية احضار سائق وسيارة اخرى من يحضرهم الى المنزل هذا المدير لا يفقه في الادارة شيء الشعب ااسعودي يختلف عن الفلبيني فلدى الرجل السعودي مهام تجاه أسرته وممكن توزيع العمل بين الموضف الذي لديه أطفال في المدارس وبين العزاب الشدة دئما كارثة في اي شيء
طيب
هل بهذا القرار والبصمات يضمن انجاز المعملات من قبل الموظف
ام تنقلب الآية وتكون ردة فعل عكسية وتتكدس المعاملات نكاية في الامين
والحل يكون في بيان انجاز المعملات لكل موظف وإدارة وليس بالحضور
العمل غير مسئول عن انك تجيب اولادك
حضرتك تضيع ساعتين عشان تودي وتجيب
والمدير يقترح عليهم فقط يجيبوا باصات او غيرها
واضح ان الادارة لديهم سيئة ولا تعرف كيف تدير العمل فهي الان كسبت كره جميع الموظفين وفى نفس الوقت انفضحت امام الناس وتصر
كان يجب ان يزرع الثقة بين ومع الموظفين لان
اهم شيئ فى العمل الراحة النفسية
واضح ان الادارة لديهم سيئة ولا تعرف كيف تدير العمل فهي الان كسبت كره جميع الموظفين وفى نفس الوقت انفضحت امام الناس وتصر
كان يجب ان يزرع الثقة بين ومع الموظفين لان
اهم شيئ فى العمل الراحة النفسية
والله ان التبصيم مرتين مصيبه فما بالك بمن يبصم خمس مرات والله هذا ظلم والمفروض ان الموظفين يقدمون شكوى لديوان المظالم ضد الامين بسبب استغلاله صلطته وصلاحياته للاضرار بالموظفين وانا بحسب علمي ان البصمة لم تعتمد نهائيا الى الان اضافة الى ان تكرار التعرضالى الاشعه الموجوده بالبصمة تؤدي للسرطان…..
اجل سائق خاص هاه ليش كم راتب الموظف عشان تقوله جيب سائق خاص إذا كان راتبك عالي قول الحمد لله ( قل خيرا أو اصمت ) حسبنا الله ونعم الوكيل
ومن جانبه رفض مدير المتابعة بأمانة المدينة المبررات، مطالبا إياهم بحل مشكلاتهم الشخصية بأنفسهم من خلال توفير سائقين خاصين لأبنائهم، معتبرا الخروج بحجة المدارس قد يكون عملا لمصالحهم الخاصة.
رد سخيف وتعامل جاهل من المدير
اطلب منهم اثبات كتعريف من المدرسة او الجامعات اما ان تطالبهم بتوفير سائقين فهذا سخف وجهل منك ايها المدير هل تعرف كم راتب السائق مع ارتفاع الايجارات ومصاريف الحياه الاخرى الاساسية
بعض المسئولين تتمنى ان لا يفتح فمه الا للاكل فقط
المسؤل لازم يكون وسطي لايشد ولا يرخي .بس من حقهم ياخذون عيالهم من المدارس .
من حقهم
اترك تعليقاً