قال المستشار القانوني في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية محمود فندي أن المادة “77” من نظام العمل والعمال لم تقف حجر عثرة أمام الموظف السعودي؛ بل قننت التعويض الذي يحصل عليه الموظف مضيفا أن جميع قرارات الوزارة تعمل لمصلحة المواطن.
وأشار إلى أن بعض حالات الفصل تحدث لوجود شخصنة في العلاقة بين العامل وصاحب العمل ولا علاقة للمادة 77 بذلك لافتا إلى أن أي قرار قبل صدوره تتم دراسته بشكل مستفيض بغرض تنظيم العلاقة الداخلية بين العامل وصاحب العمل، التي تشمل العديد من الموضوعات مثل الدوام والحوافز والمكافآت.
وأضاف أن العديد من أنظمة العمل قد شهدت تعديلات كانت لصالح جميع الأطراف، ومن بينها التعديل على المادة “43”، التي تقضي بتدريب نسبة 6 % سنوياً للعمال السعوديين، وتم تعديلها لتصبح 12 % من مجموع العاملين.
التعليقات
يازينك ساكت بلاء كلام فاضي ماذكرت من مصلحه الموظف الى التدريب 12%
لا شف المستشار القانوني مصري ( محمود فندي ) حاكم عدل حتا الي يصدر القرارات اجنبي مستشار مصري دبرتنا بيد الاجانب حسبنا الله ونعم الوكيل
جميع دول العالم عندما أتجهت للخصخصة كان شرطها الأساسي على جميع المستثمرين هو المحافظة
على توطين جميع الوظائف في تلك المنشأت المراد تخصيصها وعدم فصل أو إستقدام أي عمالة من
خارج الوطن لتحل محل الموظف المواطن ومن يخالف هذا الشرط تتم معاقبته بغرامة كبيرة وإعادة
ذلك الموظف المستغنى عنه وتعويضه ماديآ لما لحق به من أضرار أو يتم سحب ذلك المشروع منه
مع تغريمه غرامة ضخمة قد تهدد وضعه الإقتصادي .
أما لدينا هنا فلا يعمل بهذا الشرط أبدآ طيب وماهو السبب بكل فلسفة يردون علينا بقولهم نريد بيئة
جاذبة للمستثمرين وشرط كهذا قد يجعلهم يحجمون عن الإستثمار لدينا !!!
الأن جميع دول العالم تعمل بهذا الشرط ولم يحجم أي مستثمر من الإستثمار في تلك الدول والتي
تعتبر أقل من دولتنا في الموارد وجني اأرباح لكن ما اقول والله غير لعنة الله على الفساد والمفسدين .
المستشار القانوني في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية محمود فندي
الله يجعل الشعب في ذمتك
وحسبى الله ونعم الوكيل على كل ظالم
المادة رقم (77) تنص على “مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين”.
انا باسال سؤال هل المدعو محمود فندي سعودي ؟
المادة 77 تقررت ليتم فصل السعوديين نظامياً وكل الوزارة تعلم ذلك وهذي القرارات من بركات عادل فقية الجوكر
حسبي الله ونعم الوكيل
انا مهندس وانفصلت فصل تعسفي لي 9 سنوات بالوظفيه بسبب الماده 77 انفصلت
حسبي الله عليك ونعم الوكيل الماده 77 تضرر منها المواطن في القطاع الخاص وتم فصل كثير من السعوديين والمستفاد التجار والاجانب المواطنين ال بل عمل حقل الغام جاهز لي الانفجار في اي لحظه
ياخي القى نضرة على اى وزارة عمل للدول المجاورة وشوف بعض القرارات التى تتعارض مع قراراتنا وانت الحكم الا اذا كان فكرك مغشوش ضد المصلحة العامة ,,,
اساسا اغلب قرارات العمل والعمال ضد ابناء الوطن , وليس للوزارة قرارات تنفيذية ضد اي شركة ,
لكن بالبركة ,, لنا الله
طيب ايش هي الماده 77 ؟
شين وقوي عين
اللهم انتقم من كل فاسد ومفسد
اترك تعليقاً