أكد أسامة الشمري المختص في الموارد البشرية، أنه من أبرز مزايا الحالة التعاقدية للموظف والجهة التي يعمل بها في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، هي زيادة دخله، وبدل السكن، والتأمين الطبي.

وقال الشمري خلال لقائه ببرنامج “هنا الرياض: “حال انتهاء السنتين ورغب الموظف في الانتقال فنحن نتحدث عن مزايا إضافية قد يحصل عليها، بناء على الجهة التي يعمل فيها نظير استمرار تعاقده”.

وأشار إلى أن الحالة التعاقدية تسمح أيضا بالتطور ورفع إنتاجية الموظف نظير رفع المزايا التي يحصل عليها.

وكانت وزارة الموارد البشرية قد أوضحت أن العقد مع العامل سيكون لمدة لا تقل عن سنتين، والأصل أن يتم تجديد العقد بنفس الأجر والمزايا.