سعد آل حماد: العقوبة التي تقع على الموظف تُمحى من سجله بعد سنتين من تنفيذها

تعتبر المخالفة ملغية بعد مُضي سنتين من اكتشاف وقوعها دون اتخاذ اي اجراء،حسب ما جاء في اللائحة .

قال متحدث الموارد البشرية سعد آل حماد، في مكالمة هاتفية على شاشة برنامج " يا هلا " أنه دون الحاجة للموظف برفع طلب بإلغاء المخالفات، تعتبر ملغية ومحذوفة من السجلات بعد سنتين من اكتشافها دون اتخاذ اجراءات قانونية.

وأفاد أن هذا القرار جاء للجهات العامة لرفع الروح المعنوية والنفسية لدى الموظفين، وعدم التأثير على أداء عمله وضمان عدم وجوده في دائرة الاهتمام لفترة طويلة وهذا الأمر يعزز الجهة لاتخاذ القرار القانوني السريع فور اكتشاف المخالفة .