أكد بندر السفير مختص في الموارد بشرية أن فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين.
وقال السفير :” فترة التجربة تكون 90 يوم في العمل، ويمكن أن تمدد إلى 180 يوم بموافقة الطرفين ولكنها لا يمكن أن تمدد بأكثر من ذلك ، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة”.
وأضاف ” في المادة ٥٣ أشارت إلى أن فترة التجربة ٩٠ يوم إذا اتفق الطرفين ويمكن تمديدها بموافقة الطرفين أيضا إلى ١٨٠ يوم “.
(مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل لا تمدد أكثر من 180 يوم، ويجب أن يكون التمديد على وظيفة مختلفة@jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/UcnW3GZFKu
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022
بندر السفير (مختص في الموارد بشرية): فترة التجربة في العمل غير إلزامية إلا إذا اتفق عليها الطرفين @jalmuayqil#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/K36qiVcqXT
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 17, 2022
التعليقات
اترك تعليقاً