محامية: لا يوجد نظام يمنع التصوير أو البث في مكان العمل .. فيديو

أكدت المحامية هديل العساف أنه لا يوجد في الأنظمة نص صريح يمنع التصوير أو البث داخل أماكن العمل، إلا أن بعض الحالات يمكن اعتبارها مخالفة وفق ما تحدده لائحة العمل الخاصة بكل جهة.

وأوضحت العساف خلال حديثه مع قناة "روتانا خليجية"، أن التصوير بحد ذاته ليس فعلاً محظورًا، لكن ما يتبع عملية التصوير هو ما قد يوقع الشخص تحت طائلة المساءلة، قائلة: "الأنظمة كثيرة، وإذا تحدثنا عن التصوير كفعل، فهو غير محرم، لكن الغرض من التصوير أو محتواه هو الذي يحدد ما إذا كان الفعل مجرمًا، خصوصًا إذا تضمن أصوات أو صور أشخاص أو أشياء خاصة دون إذنهم".

وأضافت أن المشرع منح أصحاب العمل الصلاحية لتضمين سياسات ولوائح داخلية تحدد ما إذا كان التصوير أو البث مسموحًا أو محظورًا في بيئة العمل، مشيرة إلى أن مخالفة هذه اللوائح يمكن اعتبارها مخالفة نظامية.

وفيما يتعلق بالتصوير داخل المنازل من قبل العمالة المنزلية، بيّنت العساف أن هذه الفئة أكثر قربًا من خصوصيات الأسر، 
ولذلك يعد التصوير داخل المنازل انتهاكًا لحرمتها حتى وإن لم يظهر فيه أشخاص، مؤكدة على ضرورة أن تقوم مكاتب الاستقدام بتوعية العمال والعاملات بسياسات المجتمع وثقافته وحرمة المنازل.

واختتمت حديثها بالقول إن رفع دعوى من قِبل صاحب المنزل ضد العامل أو العاملة في مثل هذه الحالات لا يستند إلى نص محدد، لكنه قد يندرج تحت بند المساس بالحياة الخاصة، وفي حال تم نشر المواد المصورة يمكن أن يصل الأمر إلى التجريم والعقوبة القانونية.