مصادر: خطة لحماية الجهات الحكومية من تداعيات تخلي القيادات المفاجئ عن وظائفهم "الحرجة"

كشفت مصادر عن مشروع تعكف وزارة الخدمة المدنية حالياً على إعداده، لحماية المؤسسات والهيئات الحكومية من التداعيات التي قد تحدث في حال تخلي بعض القيادات عن وظائفهم "الحرجة" بشكل مفاجئ.

وقالت إن هناك لجاناً فنية بالوزارة تعمل على إعداد المشروع الذي يهدف لتأهيل قيادات بديلة لتتولى إدارة مهام هذه الوظائف، مبينة وفقاً لصحيفة "المدينة" أن المشروع سيتم تنفيذه من خلال 6 آليات يتم تحديدها بدقة بناءً على متطلبات كل وظيفة والصفات التي يجب توفرها في الكوادر التي تستحق أن تشغلها.

وأبانت المصادر أن الآليات المحددة تشمل إعداد قائمة بالوظائف الحرجة، ووضع إطار عمل لـ"الجدارة الوظيفية" لكل وظيفة قيادية، والحصول على معلومات عن المرشحين، بالإضافة لإجراء تقييم موضوعي ونزيه لقدرات ومؤهلات المرشحين، واستخدام المستندات والنماذج الإلكترونية لرصد أداء المؤهلين للوظائف، إلى جانب تحديد وتنفيذ إجراءات التطوير الضرورية للمرشحين.